MP Leasing Agency

Leasing de Personal

Activitatea ta este una sezonieră?

Noi te ajutăm să găsești din personalul asiatic, un candidat calificat sau necalificat, ce se va integra rapid în echipa ta!

Leasingul de personal sau închirierea de forță de muncă reprezintă o soluție rentabilă în țările din Europa de Vest care se practică cu regularitate și care, treptat devine un serviciu tot mai des întâlnit și pe piața din România.
Poate nu îți permiți cheltuielile la stat pentru un număr mare de angajați, poate ai nevoie de mână de lucru sezonier sau doar pe perioade limitate de timp. Atunci când ai nevoie de muncitori, dar ai prefera ca responsabilitatea și riscurile asociate unui contract de muncă să conveargă către compania de leasing, MP Leasing Agency te sprijină în alegerile tale!
Prin serviciul de Leasing de Personal, MP Leasing Agency recrutează și angajează persoanele de care ai nevoie, ajutându-te astfel să îți acoperi deficitul de personal pe termen scurt, mediu sau lung!

Acoperire rapidă a personalului pe termen scurt

Plata doar pentru munca fizică prestată, fără concedii sau zile libere

Angajați închiriați calificați pentru un anumit post, fără a necesita perioade lungi de training

Raportare în situații financiare a unui număr redus de salariați vs. cifra de afaceri sau profitabilitatea

Costuri semnificativ reduse

Nu întocmești un contract de muncă, deci nu va trebui să plătești taxe și impozite de pe urma angajatului. Singurele costuri pe care le vei avea vor fi cele stipulate în contractul încheiat cu agenția de recrutare.
Economisești timp și bani

Simplu! Atât pentru recrutarea muncitorilor, cât și pentru încheierea activității lor, pasezi toate formalitățile și responsabilitățile legate de preaviz, șomaj, concedii, bonusuri etc., firmei de leasing de personal.
Rapididate și eficiență

Dacă dorești să închiriezi personal străin doar pentru o perioadă delimitată de timp, o lucrare sau o activitate sezonieră, o poți face!
4. Investiție profitabilă

În timp ce posturile vacante și fluctuația mare a personalului costă timp și bani pentru companii, deoarece acestea trebuie să investească constant în postarea ofertelor de muncă, intervievarea și formarea de noi candidați, angajarea forței de muncă importată poate fi investiție foarte profitabilă datorită ratei ridicate de retenție.